Unsere Vision ist eine Arbeitswelt, in der es um den Menschen hinter dem Lebenslauf geht.

Für uns ist klar, individuelle Stärken sollten im Recruiting im Mittelpunkt stehen, denn sie haben die stärkste Vorhersagekraft für Arbeitserfolg und -zufriedenheit. Wenn wir das umsetzen, landet jedes Talent an der passenden Stelle und kann sich entfalten.

Gleichzeitig entsteht durch die erhöhte Objektivität soziale Nachhaltigkeit, wodurch Unternehmen wiederum erfolgreiche diverse Teams zusammenstellen können, um gemeinsam die Herausforderungen unserer Zeit anzugehen.

Mit Aivy's Game-based Assessments entdecken Talente ihre individuellen Stärken. Gleichzeitig erkennen HR-Verantwortliche auf einen Blick passende Bewerber:innen für eine effiziente, objektive und erfolgreiche Auswahlentscheidung. Die Test basieren dabei auf psychologischer Wissenschaft und tragen dank ihrer Kurzweiligkeit (80 % Zeiteinsparung) zu einer starken Candidate Experience bei.