Die Kompetenz und das Engagement der Mitarbeiter gehören zu den wesentlichen Erfolgsfaktoren eines Unternehmens. Dabei hängen die Einsatzbereitschaft und Motivation der Mitarbeiter maßgeblich von deren Zufriedenheit ab. Die Sicherstellung einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit gehört vor diesem Hintergrund zu den zentralen Herausforderungen der Unternehmensführung.
Basis hierfür bildet die Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse, die sich im Wesentlichen den folgenden Fragestellungen widmet:
- Welche Stärken und Schwächen des Unternehmens nimmt der Mitarbeiter wahr?
- Wie stark beeinflussen diese Stärken und Schwächen die Gesamtzufriedenheit der Mitarbeiter?
- Welche Ideen und Verbesserungsvorschläge bestehen von Seiten der Mitarbeiter?
- Wie lässt sich die Zufriedenheit der Mitarbeiter verbessern, in welchen Bereichen besteht der dringendste Handlungsbedarf?
Die (idealerweise regelmäßige) Durchführung einer Mitarbeiterzufriedenheitsanalyse beeinflusst die Zufriedenheit der Mitarbeiter positiv. Der Bereich Markt- und Unternehmensanalysen (MuA) unterstützt Unternehmen dabei, hiermit das Interesse an den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu signalisieren und die Basis für eine mitarbeiterorientierte Unternehmenspolitik zu schaffen.
Ihre Ansprechpartner:
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Dipl.-Kff. Barbara Unterbusch (MuA)
b.unterbusch@ifhkoeln.de
0221-943607-67
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